Курс: Стратегия внедрения дистанционного обучения в организации

Размер шрифта

A-
A
A+

Цвет сайта

R
A
A
A

В начало Обратная связь

Тематический план

Общее

Свернуть всё Развернуть всё
- Внедрение дистанционного обучения (ДО) в образовательную организацию – процесс длительный и сложный. На начальном этапе немаловажно изучить обстановку в учебном заведении (намерения администрации в области внедрения ДО, реакцию сотрудников, технические возможности, имеющиеся методические разработки и т. д.) и составить правильную стратегию действий.
О курсе
- Данный курс разработан на основе пособия "Внедрение дистанционного обучения в учебный процесс образовательной организации: практ. пособие" / Н.В. Никуличева. – М.: Федеральный институт развития образования, 2016. – 72 с.
Этап I. Изучение ситуации и организация рабочих групп
- Страница
  
  Изучение ситуации и организация рабочих групп Страница
Этап II. Планирование ресурсов
- Страница
  
  Планирование ресурсов Страница
Этап III. Определение целевой группы
- Страница
  
  Определение целевой группы, которую предполагается обучать дистанционно Страница
Этап IV. Формулирование учебных целей курса
- Страница
  
  Формулирование учебных целей дистанционного курса Страница
Этап V. Составление структуры и рабочей программы курса
- Страница
  
  Составление структуры и рабочей программы дистанционного курса Страница
Полная версия курса ( + сертификат)
- Ознакомиться с полной версией курса, бесплатно получить сертификат об обучении (в электронном виде), а также получить купон на скидку в 10% на обучение на ЛЮБОМ КУРСЕ, Вы можете на сайте учебного центра "Дистант Плюс" - https://distantplus.ru
  Перейти к полной версии курса